RUSYA’NIN 4 İŞ GÜNÜNE
GEÇME PLANI
Mayıs ayında Dünya Sağlık Örgütü Tükenmişlik
Sendromu‘nu Uluslararası Hastalıklar Sınıflandırmasının
11. Gözden Geçirmesinde (ICD-11) listeye alarak, mesleki deformasyon olarak
tanımladı. Dünya Sağlık Örgütü, işle ya da işsizlikle bağlantılı sorunlar başlığı
altında yer alan sendrom için “başarıyla yönetilemeyen kronik iş yeri stresi”
ifadelerini kullandı.
Tükenmişlik sendromu bireyin güç ve enerji
kaybı sonrası iç kaynaklardan tükenme durumudur.
Stres ile etkin mücadele edememenin bir
yansıması olarak görülen tükenmişlik sendromu duygusal tükenme, duyarsızlaşma
boyutlarında meydana gelir.
Bu açıklamalardan sonra Rusya harekete
geçti ve bir çözüm önerisi sundu. Rusya başbakanı Dmitry Medvedev, işçilerin
tükenmişlik sendromunun üstesinden gelmesi için haftada 4 gün çalışma önerisi
sundu. 2018 verilerine göre Rus iş gücünün üretkenliği, işte geçirilen uzun
saatlere rağmen, dünyanın en büyük ekonomileri arasında (Yasal süre haftalık 40
saat).
Medvedev çalışanların sürekli başarı
peşinde koşmalarının kronik strese ve yorgunluğa yol açtığını ve bunun da emek
verimliliğini azalttığını söyledi.
Haftada 4 günlük çalışma düzeniyle saat
başına verimliliğin yaklaşık yüzde 20 artacağı ön görülüyor. Daha az çalışma
saatleriyle de işçilerin stres düzeyinin de düşeceği düşünülüyor. Çalışanlar
için ailelerine fazla zaman ayıracaklarını ve herhangi bir maaş kaybı da
yaşamayacakları söylendi. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi de işsizlikle mücadele
için önemli bir adım olarak görülüyor.
Rus işçilerin en büyük korkularından biri
az çalışma saatleriyle maaş kaybı yaşamak. Bu durum son yapılan anketlere göre
işçileri ikiye bölmüş görünüyor. İşçi haklarının korunması ve emeklerin karşılığının
verilmesi dünya üzerinde çok büyük bir sorun. Umarız zamanla işçilerin çalışma
koşullarını iyileştirecek güzel fikirler üretilir ve uygulanır. İlerleyen zamanlarda
da bu uygulama hayata geçerse Rusya’ yı ve gelecek için dünyayı nasıl
etkileyecek göreceğiz.
Yorumlar
Yorum Gönder